ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 279-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИЗ ЧИСЛА
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, НА 2015 ГОД

В целях снижения негативного влияния кризиса на рынок труда, снижения уровня безработицы в Удмуртской Республике, а также оптимизации численности привлекаемых иностранных работников на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов:
1. Утвердить прилагаемые:
Комплекс мер по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год;
План направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, по профессиям (специальностям), на которые привлекаются иностранные работники, на 2015 год.
2. Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики представить информацию о выполнении Комплекса мер по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год в Правительство Удмуртской Республики в срок до 1 февраля 2016 года.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики С.С. Фефилова.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ





Утвержден
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 31 марта 2015 г. № 279-р

КОМПЛЕКС
МЕР ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ РОССИЙСКИМИ
ГРАЖДАНАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, НА 2015 ГОД

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1
Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранных работников, о необходимости сокращения их численности путем замещения российскими работниками, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским работникам
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти, осуществляющие управление в соответствующих отраслях экономики
2
Обеспечение публикации в средствах массовой информации и/или размещение на сайте Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, информационных стендах центров занятости населения Удмуртской Республики перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
3
Организация работы консультационных пунктов по вопросам привлечения и использования иностранных работников на площадках центров занятости республики
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
4
Заключение соглашений с предприятиями, привлекающими иностранных работников с целью содействия занятости безработных и ищущих работу граждан, поиска путей решения проблем занятости и взаимовыгодных перспектив сотрудничества
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
5
Использование межтерриториального банка вакансий для подбора российских работников по заявкам работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
6
Организация подбора специалистов из числа граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, изъявивших желание трудоустроиться в Удмуртской Республике, а также граждан, являющихся потенциальными участниками программы Удмуртской Республики по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2015 - 2017 годы
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
7
По предложению предприятий и при их участии организация и проведение не менее 15 ярмарок вакансий
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
8
Организация органами службы занятости населения необходимого профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
9
Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и профессиональный уровень подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с Административным регламентом услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников при выдаче разрешений на работу иностранным гражданам
В течение года
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
10
Рассмотрение фактов отказа работодателя в принятии на работу безработных или увольнения российских граждан при одновременном использовании иностранных работников
В течение года
Межведомственная комиссия по миграционной политике при Правительстве Удмуртской Республики
11
Анализ использования иностранных работников в разрезе территорий и профессий
сентябрь
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти, осуществляющие управление в соответствующих отраслях экономики, УФМС России по Удмуртской Республике (по согласованию)





Утвержден
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 31 марта 2015 г. № 279-р

ПЛАН
НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ, ПРОФЕССИЯМ
(СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ), НА КОТОРЫЕ ПРИВЛЕКАЮТСЯ
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ, НА 2015 ГОД

№ п/п
Специальность (профессия)
Количество
1
Швея
50 чел.
2
Плотник
10 чел.
3
Штукатур
5 чел.
4
Повар
100 чел.
5
Водитель погрузчика
40 чел.
6
Водитель автомобиля
10 чел.
7
Каменщик
10 чел.
8
Менеджер
30 чел.
9
Облицовщик-плиточник
15 чел.
10
Электрогазосварщик
200 чел.

Всего:
470 чел.


------------------------------------------------------------------