Постановление Правительства УР от 17.03.2015 N 108 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Удмуртской Республики"



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2015 г. № 108

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 марта 2011 года № 63 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 октября 2010 года № 315 "О реализации Закона Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики";
пункт 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2012 года № 257 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Удмуртской Республики о пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан";
пункт 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 21 апреля 2014 года № 146 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июня 2014 года № 247 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 октября 2010 года № 315 "О реализации Закона Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 6 октября 2014 года № 382 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 октября 2010 года № 315 "О реализации Закона Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 ноября 2014 года № 462 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 149 "Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики".

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ


------------------------------------------------------------------