Постановление Администрации г. Сарапула от 13.04.2015 N 1052 "О внесении изменений в постановление Администрации города Сарапула от 23.09.2013 N 2614 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2015 г. № 1052

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САРАПУЛА ОТ 23.09.2013 № 2614 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Г. САРАПУЛА"

В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула, а также руководствуясь постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 № 97 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29.07.2013 № 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики",
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула", утвержденное постановлением Администрации города Сарапула от 23.09.2013 № 2614, изменения согласно приложению.
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на данные цели в бюджете города Сарапула на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Сарапула по социальной сфере Креклину С.В.

Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Сарапула
от 13 апреля 2015 г. № 1052

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Г. САРАПУЛА", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА
ОТ 23.09.2013 № 2614

1) в пункте 11 таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа
Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень
4780
2 квалификационный уровень
4800
Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень
5220
2 квалификационный уровень
5450
3 квалификационный уровень
5930
4 квалификационный уровень
6100
5 квалификационный уровень
6290
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень
5120
2 квалификационный уровень
5750
3 квалификационный уровень
6050
4 квалификационный уровень
6340
5 квалификационный уровень
6780
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень
7350
2 квалификационный уровень
7650
3 квалификационный уровень
7900
";

2) в пункте 14 таблицу 5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа
Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень
4780
2 квалификационный уровень
4800
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень
4820
2 квалификационный уровень
4890
3 квалификационный уровень
5050
4 квалификационный уровень
5780
";

3) в абзаце третьем пункта 24 Положения слово "полугодие" исключить;
4) в абзаце третьем пункта 44 Положения слово "полугодие" исключить;
5) приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула, изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры, подведомственных
Управлению культуры и молодежной
политики г. Сарапула

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Г. САРАПУЛА, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

Таблица 9

рублей в месяц
Наименование должности
Учреждение
Должностной оклад, рублей
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом; заведующий производственной мастерской, главный администратор; главный режиссер; главный художник-модельер театрального костюма; главный художник-конструктор; главный художник по свету; управляющий творческим коллективом
в организациях исполнительских искусств
8800
Художник - технолог сцены; аранжировщик; инспектор (старший инспектор) творческого коллектива
7200
Помощник директора
6400
Художественный руководитель
в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия)
8800
в культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях; в филиалах организаций культуры клубного типа (централизованной клубной системы)
7200
Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной системы, начальник отдела по работе с арендаторами; начальник общего отдела
в библиотеках, в музеях
8800
Библиотекарь-каталогизатор; инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); методист по музейно-образовательной деятельности; методист по научно-просветительской деятельности музея; редактор электронных баз данных музея; специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; специалист по массовой консервации библиотечных фондов; специалист по обеспечению сохранности музейных предметов; специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; специалист по учету музейных предметов; хранитель музейных предметов; эксперт по комплектованию библиотечного фонда; эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия
7200
младший научный сотрудник музея; младший научный сотрудник библиотеки

7560
научный сотрудник музея; научный сотрудник библиотеки

8160
главный научный сотрудник музея; главный научный сотрудник библиотеки

9010
помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

6400
Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; балетмейстер хореографического коллектива (студии); менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций; менеджер по культурно-массовому досугу; режиссер любительского театра (студии); хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
в культурно-досуговых организациях, дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха
8800
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор
7200
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; заведующий филиалом музея; заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной клубной системы)
в библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной клубной системы)
8800
Сотрудник службы безопасности
в музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России
7200
Специалист по охране труда
5120
Специалист по охране труда II категории
5750
Специалист по охране труда I категории
6050
".


------------------------------------------------------------------